Kunnanhallitus on asettanut henkilöstötoimikunnan toimikaudeksi 1.6.2019 – 31.5.2021 kunnan hallintosäännön 10 §:n mukaisesti. Esittelijänä toimii hallintopäällikkö. Kunnanjohtajalla on kokouksissa läsnäolo- ja puheoikeus.
Hallintosäännön 24 §:n mukaan henkilöstötoimikunnan ratkaisuvaltaan ja tehtäviin kuuluu seuraavat asiat:
- virka- ja työehtosopimuksen tekeminen KT Kuntatyönantajien valtuutuksen nojalla,
- virka- ja työehtosopimuksen täytäntöönpano, virka- ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten määräysten soveltaminen, pääsopimuksen mukaisten paikallisneuvottelujen sekä kunnan viranhaltijoiden neuvotteluoikeudesta annetun lain mukaisten neuvottelujen käyminen,
- harkinnanvaraisten palkantarkistusten tekeminen,
- tehtäväkohtaisen palkan määrääminen silloin, kun työn vaativuuden arviointia ei ole tehty,
- viranhaltijan ja työntekijän lomauttaminen toistaiseksi.
Toimikausi 1.8.2021 – 31.5.2025